第106章 大学生实践计划
第106章大学生实践计划 不过显然学生们从本身的利益出发，觉得寒雨迷蒙集团的举措是非常好的，事实上优质的毕业生资源一直以来总是被少数用人单位所垄断的，有些单位甚至霸道到在自己招满名额之前，不允许其他的用工单位进入校国跟毕业生见面，这样总是造成很多学生既签不成那些待遇好福利高的单位。00又影响了跟其他的用人单位签约，最后毕业了就失业，下场非常凄惨。 因此当寒雨迷蒙集团的计划一经提出之后，很多高校的学生组织就显得非常积极，很多高校的领导层在学生们的推动下，也都纷纷跟寒雨迷蒙集团进行接触，表示愿意进行学生社会实践活动等方面的合作。 进而更有人意识到，校内校外的合作对于高校的整体发展也是有益处的，比如说清华大学、北京大学、中国科学技术大学和上海交通大学等几所学校就觉得自己的一些研究机构也可以跟寒雨迷蒙集团进行合作。在一些比较靠前的项目上进行深入交流，尽快将学术成果转化为生产力成果。 一些副部级院校的校长们都跟他进行了接触。曾凌霜和方雪琳也针对集团现在最急需的一些专业技术人才的储备问题，有方向xing地选择了二十多家比较有实力的高校进行合作，先期向他们那里投入了最多五个亿最少五千万左右的科研合作基金的起始资金。 由于这一次的举动实在是动静大了一点儿，而寒雨迷蒙集团的这种企业和众多高校之间的大规模合作在国内尚属首次，因此从一开始就受到了媒体的热捧，而曾凌霜和方雪琳也接到了众多新闻单位的邀请，请她们做面对面的访谈，但是都被两个人给拒绝了。 然而，央视方面为了要抓住这一大新闻，就出动了终极武器，把蔡静给派过来了。让她联系曾凌霜她们，做一次访谈活动，并给了她从策出到实施的所有权利。他们可是清楚，蔡静和曾家相交莫逆。 蔡静和曾家的关系非常好，曾凌霜和方雪琳自然不可能让蔡静没有面子，因此曾凌霜她们也就捏着鼻子答应了下来，不过提出了要求，那就是整个访谈过程中，除了邀请学者参与，也邀请了几个重点高校的校长和部分学生代我们参与，主要对象就是清华、北大和中科大这些国内最知名的名校。 这样的要求自然不会被拒绝，于是就这么定了下来。 8月31日，早上十点钟，访谈准时开始，随着灯光的亮起来，主持人蔡静闪亮登场，然后是嘉宾登场，最后登场的自然是寒雨迷蒙集团执行总裁曾凌霜和第一副总裁方雪琳了。 当曾凌霜和方雪琳两位相携出现在现场的时候，立刻引起了一阵sao动，很多学生们对于国内国际影响力极大的寒雨迷蒙集团早就闻名已久，都听说过集团两位掌舵者都是年轻漂亮的女士。但是大家对于这个概念是有点儿模糊的，毕竟很多四十多岁的企业家也都被成为是中青年企业家，而所谓美女总裁，见了真人后让人倒胃口的也并不鲜见。曾凌霜和方雪琳虽然并不是从未出现在公众场合，但是那也不是谁都能够见到的，这到场的绝大部分都是无缘得见的。 所以，当大家看见曾凌霜和方雪琳的确是两个漂亮的不像话的、看上去就像个大学生模样儿的邻家jiejie的时候，还是引发了一阵惊呼声，尤其是参加访谈的男女学生们，更是惊呼。 曾凌霜和方雪琳一入场之后，跟大家打了个招呼，笑着坐了下来。 “两位总裁，你们好！”蔡静一本正经地说道，“我见你们情绪很好，是不是台下有两位的熟人？” “熟人肯定是有的，毕竟我们两位都是北大的毕业生，下面有很多都是我们的校友呢。”曾凌霜笑着回答道。 众人笑了一番之后，蔡静就开始了正式的访谈，“这一次寒雨迷蒙集团跟各高校之间的合作规模之大，在国内是罕见的，贵集团是基于何种考虑，才提出了这个计划？这个计划是两位总裁倡议的吗？” 曾凌霜笑了一下，然后对这众人说道：“这个问题比较复杂，不过，这倒不是我和雪琳总裁首先倡议的，我们也不过是执行命令而也。” “执行命令？那就是说两位是执行寒雨迷蒙集团那位神秘的总裁的命令了？”蔡静问道。 “呵呵，算是吧。”曾凌霜笑了笑说道。 “两位，外界一直对贵集团那位神秘的总裁很好奇，两位能够对你们的学弟学妹们透露一些消息吗？”蔡静追问道。 “这暂时没有在我们的考虑中，而且，在没有得到我们总裁允许的情况下，我们也无权对外公布他的任何消息。”方雪琳说道。 蔡静见曾凌霜和方雪琳丝毫不漏口风，也就转回了正题上。 “在商言商，无利不起早，说的就是我这种商人，或者说企业家吧。”曾凌霜很淡然地说道，“其实我们集团提出这个计划的初衷，主要就是因为自己的企业在招聘员工的时候，发现很多大学毕业生的实践能力都相对较差，社会适应能力低下，完全达不到我们所要求的条件。而且这也是一个普遍现象，如果我们一定要拔高聘用要求的话，可能我们的招聘名额无法完成。付出的代价也会很高，这是每一个企业经营者都不愿意看到的。基于这一点出发，我们寒雨迷蒙集团决定同各高校建立长效合作机制。从校园内部开始培养适应自己企业的人才，同时，也为各高校在社会实践活动方面，提供一个可以发挥学生主观能动xing的固定场所。” 增强学生的社会实践能力，一直是学校对学生的要求，但是以往总是缺乏有效的管理机制，所以一般而言对学生非常重要的假期社会实践活动，往往就是让学生们回家之后，随便编个东西写出来，然后找到当地的一些单位盖个章子，就算是完成了。这样的社会实践活动显然是没有任何意义的。而对于一些能够提供社会实践场所和机会的企业而言，他们又因为只注重到短期的经济效益，而不愿意为学生们提供这样的机会，这样也就造成了高校生的社会实践活动基本上形同虚设。 关于大学生的社会实践活动，虽然政fu和高校方面都有非常明确的要求，但是实际上总是雷声大雨点儿小，或者直接就是旱天雷，没有见到一点儿雨星儿。每年的暑假是很多大学生集中实习的黄金时司，很多大学生也都把实习期当作融入社会的最佳机会。一是假期里，学业不紧张，可以有更多的精力投入实践，二是假期时间比较完整，可以全面了解实习单位的工作程序。一半左右有实习经历的学生第一次实习都选择了大二暑假，这要比以前的大学生动手早，而且不少大学生的实习都瞄准了专业对口或今后向往的职业方向。 几乎所有的有过社会实践经历的学生都反映，在自己寻找实习单位的过程中至少被拒绝过两次，甚至更多。大学生们反映，现在有相当多的单位对实习生都很抗拒，态度冷淡，一拒了之。 谈到这个问题的时候，北大系名大三的女生就表示，她的班上今年暑假有一半的同学都找了实习单位，但是在实习的同学中，仅有两个同学是自己找的实习单位，包括她自己在内其他的同学都是通过父母或亲戚，朋友的关系才找到的实习单位。 “最大的障碍，就是我们这些实习生很受实习单位和指导老师的限制，让我们感到最困难的就是沟通问题，什么话当说，什么事当做，往往不得要领，如果再贸然提什么要求，恐怕惹人反感。”那名女生说道。 “关于这一点，也是可以想象到的。”方雪琳点头回答道，“在竞争越来越激烈的今天，每个单位都不是随便招人进来实习的，因此每个大学生得到的实习机会都是很难得的，应当珍惜。在事先将实习要达到的效果与实习单位和指导老师进行沟通是一件好事，也会减少误会与冷漠。作为实习单位，也希望实习生能真正给单位帮上忙。有效的沟通能使双方受益，在看到了实习生的作用后，相信越来越多的单位能主动招收实习生。” “听说曾总裁和方总裁都是我们北大的毕业生，请问你们都是通过实习后进入寒雨迷蒙集团的吗？”另外一个北大的女生问道。 “呵呵，这位同学说的不错，我和雪琳总裁都是北大毕业的，是在座的一些同学的学姐。不过，我们并不是通过实习进入寒雨迷蒙集团的。我们毕业的时候，寒雨迷蒙集团刚刚搬迁回国，我们是在寒雨迷蒙集团第一次在国内大规模招收人员的时候进入寒雨迷蒙集团的。可以说，我们能够走到如今的位置，那完全是靠机遇。”曾凌霜说道。 众人理解的点点头，的确这是机遇。要不然，也不可能在短短的时间就上升到寒雨迷蒙集团执行总裁和第一副总裁这样的高位，而且是在短短的两年时间内，就完成了这种超级跳跃，实在是出乎任何人的想象。要知道，这两个位置，实在是让人太眼红了。 立刻就有人问了，曾总裁的意思是说，此时参加寒雨迷蒙集团这项合作项目的学生们，将来就有机会进入寒雨迷蒙集团旗下的企业工作吗？” “那是一定的，事实上我们在选择进入寒雨迷蒙集团实习的学生时，会有一个倾向xing，某些适合在我们集团发展的专业，会受到优先对待。”曾凌霜点头回答道。 “比如在那此方面的专业会受到青睐呢？”蔡静问道。 “嗯，这就比较广泛了，我们集团涉及的领域非常齐全，基本上涉及了各个学科。可以说，只要是有真才实学的，不论是哪个学科，我们集团都有需求。当然，要说我们最青睐的学科，当然还是核物理、微电子、机械等高精尖学科。”曾凌霜说道。 众人有些不敢相信的样子。 “我并没有欺骗大家的意思。我们集团旗下的企业的总员工，在去年年底的时候，总人数已经突破了九十万人，这个数字也许大家可以明白我这话并不是大话。”曾凌霜说出了一个让人目瞪口呆的数字来。 全场哗然。 不过，哗然之后，现场的气氛却是更加热闹了。 最后在节目快要结束的时候，蔡静非常配合地问曾凌霜：“我一直有件事情想要问曾总裁，一般而言，实习生在公司里面是没有薪酬的，对此寒雨迷蒙集团是否有什么特别的政策？” “这个问题问得好。”曾凌霜颔首称赞道，他看了一眼坐在观众席上的众多学生们，侃侃而谈道，“普通的实习生却是是没有薪酬科拿的，但是寒雨迷蒙集团所合作的这些高校的实习生们，都是通过校方的选择进入我们集团的某些项目来锻炼的，自然不能等司于普通的实习生，我们会根据这些实习的职位给子一定的报酬，如果工作成绩好，可能还会有额外的奖励。” 听到曾凌霜说的这些话之后，学生们的情绪都比较激动，如果现在不是在做节目当中，怕是就要有很多的人围过来询问曾凌霜和方雪琳有关的细节问题了。 寒雨迷蒙集团虽然有自己的研究院，但是这个研究院能够提供的东西，远远满足不了寒雨迷蒙集团的需求，通过大笔的资金同各高校建立起丁合作关系，得以借重他们的各种研究室的力量，这对增加寒雨迷蒙集团的力量有极大的好处。 更重要的是通过为学生提供社会实践活动的机会，还可以将更多的优秀学生吸引到自己的旗下，相对于先把毕业生招聘进来，然后在慢慢地培养，这种在学生的高校学习期间就跟他们建立起准雇佣关系的做法，显然是更高出一筹的。 没有多少人可以拒绝这种稳安而又可以让自己领先于别人一步的机会的。 第106章 大学生实践计划在线 .